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控股公司組織學(xué)習規章制度考試
10月28日-29日，控股公司企劃部利用兩天時(shí)間組織在多媒體教室進(jìn)行學(xué)習規章制度考試。這是落實(shí)魯濰焦控股字〔2015〕37號《關(guān)于開(kāi)展學(xué)習公司規章制度活動(dòng)的通知》要求的具體措施，也是對廣大干部員工學(xué)習效果的真實(shí)檢驗。
在考試現場(chǎng)，控股公司總經(jīng)理助理、企劃部部長(cháng)薄繼青首先闡述了組織學(xué)習規章制度的目的意義，強調了公司在當前形勢下，在“兩個(gè)百億”循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園的完善提升進(jìn)程中，實(shí)施人才興企戰略的緊迫性，要求廣大管理干部，特別是各類(lèi)青年人才要充分利用各種機會(huì )加強學(xué)習，提升自身綜合素質(zhì)和管理能力，爭做創(chuàng )新增效、引領(lǐng)發(fā)展的先鋒，進(jìn)而為提高企業(yè)整體管理水平做出不懈努力。
據了解，振興焦化公司、日升公司等單位也相繼組織了學(xué)習規章制度考試。通過(guò)本次學(xué)習活動(dòng)的開(kāi)展，不僅增強了廣大干部員工的學(xué)習意識，熟知公司各項規章制度及相關(guān)的政策法規，明悉了制度的約束、規范、督導和激勵作用，而且使解決問(wèn)題做到有的放矢，為進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導干部的管理能力創(chuàng )造了良好條件，也將為助推“兩個(gè)百億”循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園的完善提升奠定堅實(shí)管理基礎。
