以人為本 服務(wù)職工
2014年8月28日，集團公司工會(huì )在職工俱樂(lè )部二樓會(huì )議室組織召開(kāi)了職工代表會(huì )議，工會(huì )主席劉貴山主持會(huì )議并講話(huà)，會(huì )議就2014年度工會(huì )會(huì )員會(huì )費收繳及為職工辦理互助保障（住院醫療和團體人身意外傷害保險）事宜進(jìn)行了研究部署。
職工互助保障工作依托工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢辦理業(yè)務(wù)，不以贏(yíng)利為目的，是工會(huì )組織在國家法定社會(huì )保障之外，又一項降低職工工作生活風(fēng)險的有效措施。據悉，今年到8月份，集團工會(huì )已先后為73名出險的職工辦理賠付11.5萬(wàn)元，有效緩解了遭遇意外傷害職工的經(jīng)濟困難，也讓困難職工充分享受了互助保障的實(shí)惠，感受了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。2015年，集團公司將出資18萬(wàn)余元繼續為全體職工（含不在崗位的在職職工）辦理互助保障手續，為職工工作生活構筑一道安全保障線(xiàn)，進(jìn)一步提升職工生活幸福指數。
